中国铁路通信信号股份有限公司（以下简称中国通号，英文缩写CRSC，H股上市公司，股票代码：03969）是国务院国资委直接管理的大型中央企业，总部在北京。中国通号是以轨道交通控制技术为特色的高科技产业集团，掌握的高速铁路列车运行控制技术是中国高铁的三大核心技术之一，是全球最大的轨道交通控制管理系统解决方案供应商。

  通号交通建设有限公司是中国通号旗下集项目投资、工程建设和运营管理为一体的综合性总承包集团。公司注册资本15亿元，办公地点位于浙江省杭州市。公司的成立是中国通号贯彻落实党中央“加快发展混合所有制经济”重大决策和“深化国有企业改革，发展混合所有制经济”总要求，加快实现中国通号“一业为主、相关多元”发展的策略的重要部署。公司营业范围包括轨道交通工程项目施工、市政设施建设工程施工、公路工程项目施工、桥梁工程项目施工、隧道工程项目施工、城市道路工程项目施工、园林绿化工程项目施工、项目运营与服务。

  根据工作需要，经研究，现在全社会范围内公开招聘通号交通建设有限公司管理人员，详细情况如下：

  1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治意识、大局意识和责任意识强；

  3.有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，作风民主，有全局观念、团队意识和奋斗精神；

  1．总经理（1人）：年龄原则上不超过50周岁（条件优者可适当放宽2岁），党员，工民建、建筑学、道路、桥梁等有关专业大学本科及以上学历；具有注册建造师资格证书和交通、市政、投融资管理经验优先；从事建筑企业经营管理及施工管理工作10年以上，具有全程主持大型项目施工管理的成功案例；熟悉现场施工管理与合同管理，能全面控制项目施工全套工艺流程，有丰富的建筑施工管理经验，熟悉各个技术环节，熟悉掌握建筑项目的整体运作流程，熟悉国家建筑法规；熟悉工程管理、招标投标、成本控制、工程建设价格等方面工作，具备协调能力和处理解决复杂问题的能力，有出色的组织管理才能；具备央/国企二级公司副总经理及以上职位三年以上工作经验；善于沟通，具有较强的公共关系维护能力。

  2．副总经理（2人）：年龄原则上不超过45周岁，党员，具有工民建、建筑学、道路、桥梁等有关专业全日制大学本科及以上学历；一般应具有国家级一级建造师，相应专业高级及以上技术职称；具有交通、市政、投融资管理经验者优先；有10年以上国有大中型建筑企业从事经营管理、现场施工管理、质量安全监督检查等综合性管理的从业经历和能力；具备央/国企三级公司总经理及以上职位三年以上工作经验；拥有非常良好的专业素质，工作责任心强及良好的团队沟通合作精神。

  此次招聘是中国通号面向全社会进行的公开招聘，将秉持公开、公平、公正的原则在公司内外广纳贤才，中国通号内部、外部人员均可报名应聘。

  1．报名。应聘人员可通过个人自荐或组织推荐的方式来进行报名，每人限报一个岗位，并按要求提交相关材料。报名期限：2018年6月11日至8月3日，逾期不予受理。

  应聘人员下载《中国通号2018年公开招聘报名登记表》（附件1）、《中国通号2018年公开招聘报名汇总表》（附件2），按规定格式填好后电子版报送至中国通号人力资源部招聘邮箱（），电子邮件主题及文件名称按“应聘岗位+招聘公司名称+姓名”格式填写，以方便接收和查阅。本次招聘只接受下载格式的招聘申请表。

  本次公开招聘工作由中国通号招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）负责，具体由中国通号人力资源部组织开展。

  2．筛选简历。中国通号根据公布的岗位标准和报名条件，对报名人员资格进行审核检查、汇总、筛选。

  3．组织初试。用人部门组织初试，含笔试和面试。笔试重点考察竞聘人员政治理论素养、业务能力及文字水平。面试主要对应聘人员举止仪表、语言表达能力、沟通能力、与应聘岗位匹配度等方面做考察。

  5．确定建议人选。中国通号人力资源部将面试人员得分进行汇总排序。根据面试成绩和管理权限，经与相关领导沟通后，召开领导小组会议研究确定建议人选。

  6．办理调入手续。由领导小组负责人、中国通号人力资源部负责人向公司主要领导报告建议人选情况，并研究确定考察人选。对于二级企业领导班子，按照干部管理有关法律法规，进行组织考察、签字背书、查阅个人档案、党委常委会研究、公示等有关程序后，办理相关任职手续，试用期一年。

  1．请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，认真选择报考岗位。报名截止后，将对应聘人员进行资格审核检查，对审核检查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知初试时间、地点，如电话联系不上的，视为自动弃权，请务必保持手机畅通。

  2．此次公开招聘工作由中国通号纪委负责监督。应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究有关人员责任。

  3．参加考试人员交通、食宿自理。请应聘人员提前准备好，合理的安排好行程。

  4．公开招聘简章中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。

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