出售部分在任何一个公司中，都扮演着英豪的人物，承担着整个团队最重要的作业：收入。假如你的团队行将开端用OKR来办理，那么出售岗位该怎么样设置OKR呢？

  O：经过大数据分析实战，大幅度的进步电销赢利KR1：全体客户留存率从25%进步至50%KR2：运营以及出售等本钱下降10%KR3：用户来访转化率从5%进步至20%O：打造一支爱学习的出售团队KR1：上线出售部训练体系KR2：联合运营部打造不低于5类的课程KR3：在已有出售团队中培育2名出售训练讲师O：寻觅并打磨最适合公司的出售流程KR1：上线crm体系，将出售各流程数据来进行统计分析KR2：注册到购买转化率不低于60%KR3：无效商机占不得高于总商机的50%O：经过客户在线支撑，供给杰出的客户服务KR1：将处理问题的平均速度从 5 天下降到 2 天KR2：监测和更新主动谈天机器人的回应，将问题解决率从 28%进步到 65%KR3：将CS和训练团队的满意率从 81% 进步到 90%O：招聘出售精英，以添加出售人才储藏KR1：注册至少3个招聘途径，每天取得100份简历KR2：每天提名人面试不少于3个KR3：进步简历的挑选质量，使面试的经过率不低于70%KR4：成功招聘合格的出售人才20人

上一篇：86岁奶奶精心准备一日三餐却日渐消瘦……原因让人心酸 下一篇：干货保藏｜什么病挂什么科这张表史上最全！