在迪斯尼，一切的职工都能够透过网站，依据自己的需求，挑选适宜的练习课程进修，并且透过网络进行首领会议的会后共享，让不同区域的迪斯尼大学的领导才智，都能彼此交流。

　　在迪斯尼大学的一堂教授“迪斯尼传统”的课程上，除了讲师之外，还有一位特别嘉宾-迪斯尼的米老鼠，呈现和我们打招呼，带来了一连串的欢笑。每年都有从全国际而来、布景适当不同的职工，带着关于迪斯尼王国的神往，前来香港迪斯尼作业并承受练习，而迪斯尼为了让一切来这儿作业的人，都能了解到迪斯尼的“文明价值中心”，都会替他们安排“迪斯尼传统”课程。

　　上过迪斯尼传统课程的人，不见得关于这种重复教育式的公司宣扬方法有好感，可是，不行否认的是，在过程中，学员却充沛感受到迪斯尼作为一个全球首要选用企业大学这个称号的企业之一，所供给的课程，有多么经典。

　　一位上过课的迪斯尼同伴公司的高阶主管，就在YouTube上表明，在领导练习的课程傍边，尽管像是“愿景”、“方针”和“热心”等词汇感觉有些矫情，可是，确实，在练习的过程中，他学到了许多迪斯尼领导文明的精华，并且能够真实运用在自己的公司里边。而像是香港迪斯尼，本年也首度将迪斯尼学院的企业办理课程，参加酒店的会议挑选项目傍边，一起也供给私人企业相关的企管课程，共享营运经历，这个历史悠久的企业大学的办理常识，有其不行抹灭的位置。

　　曾经在佛罗里达迪斯尼的水晶宫餐厅餐厅参加实习方案并且参加当地的迪斯尼大学练习的台湾人宜珊表明，迪斯尼在每个园区都设有学习中心，并且每一个学习中心，里边所供给的计算机信息或是书本，都有如一座小区图书馆相同，内容适当完备。

　　并且，每个进去受训的职工，都会有一个账号，能够到迪斯尼大学的巨大的课程体系里边，去挑选自己想要的课程。从西班牙等他国言语课程、服务人员怎么带位和介绍菜色，以及出纳作业进行等职前练习课程，一向到餐饮业职工最常见的工作损伤，像是“腕地道症候群与转移重物形成的疲惫累积”这样的课程都有，能够说是琳琅满目。

　　许多职工除了专业上所的课程之外，也会挑选额定的课程来充分自己，包含抚育课程、个人理财、低碳日子和压力处理等，由于服务业简直每天都要上班，职工上课的时刻会安排在上班的时刻进行，假设想要上额定的课程，则能够和主管报备，然后视情况做人手分配。

　　除了下载课程数据之外，职工也能够透过这套体系来和其它职工交流排班情况，除此之外，上过的课程或许将来需求承受练习的课程，也会显现给办理阶级知道，让他们能够了解部属的进修情况，所以说这个课程体系，不仅仅仅仅供给课程的常识库罢了，仍是职工自己做常识办理，以及办理阶级办理职工的东西。

　　而在国际各地的迪斯尼傍边，由于内地顾客需求正在进步，香港迪斯尼大学也扮演越来越重要的人物，香港迪斯尼休假区人力资源练习、学习及开展总监沈倩仪表明，香港迪斯尼大学看到市场上的改变，会拟定新的课程或讲座给乐土休假区的办理团队，而之后，办理团队也会将相关的经历，共享给国际其它的园区，可见企业大学除了课程的教授之外，也扮演了安排间常识传递的桥梁人物。

　　这样的共享，已经在2010年由迪斯尼乐土休假区在内的六间公司及安排的人力资源部分，连手建立了一个叫做“首领座谈会”的协作渠道，每一季会由不同成员安排，担任举行不同的活动，让高档办理人员能够有机会做专业上的互动，来进步领导和履行才干。

　　服务业人员的办理，一向都是门大学识，关于迪斯尼来说，当然也不破例。沈倩仪表明，每次有季节性的推行活动时，迪斯尼都需求在短时刻内招募很多的人手，这时候就特别需求师资练习的资源，并且由于有些服务人员只任职一到两个月，练习课程的教师都要有在短时刻内供给“爆破式”有用练习的本领，才干保持园区内高素质的服务。

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