企业最迷茫的时候，是企业未来的发展遇到瓶颈的时候。想突破发展？没有十足的把握；想固守城池？又面临诸多挑战。团队模式化，缺乏创新；人员体制化，无法加入新的管理机制……

  您想让销售最大化成本最小化吗?您想实现企业持续利润增长吗?材料持续涨价、人力成本居高不下、价格难涨利润从哪里来?培训课听了不少参加了不少，老师认识不少核心管理层换了不少，从战略层面到落地层面仍没办法实现，企业又该何去何从?

  三人行管理咨询《100%盈利模式落地专家》-为盈利深层落地而生。我是您的思考源，著名品牌营销专家、深圳市三人行管理咨询有限公司首席咨询李老师，李老师今天有话说。

  2、主要经营业务利润 = 主营业务收入 - 主营业务成本 - 主营业务税金及附加

  3、营业利润 = 主营业务利润 + 别的业务利润 - 营业费用 - 管理费用 - 财务费用

  4、利润总额 = 盈利 + 投资收益 + 补贴收入 + 营业外收入 -营业外支出

  净利润增长率代表企业当期净利润比上期净利润的增长幅度，指标值越大代表企业纯收入能力越强。净利润增长率的计算公式是什么呢？今天著名品牌营销专家、深圳市三人行管理咨询有限公司首席咨询李老师，就来跟大家讲讲净利润增长率的相关知识吧。

  净利润增长率有两个：同比增长率是指同去年同期的净利润的增长比率;环比增长是指的本季度单季度的净利润比上个季度的单季度的净利润增长的比率。

  此外，一般来说，净利润增长率是不会超过ROE的，如果分红的话，还应该低于ROE,但是，若公司进行了融资，那么情况就会发生明显的变化，这时净利润增长率会超过ROE。

  在净资产收益率不变的情况下，净资产数值越大，得到的净利润也就越大，净利润增长率也就越高，现在分红了，那么留给净资产的部分就少了，当然净利润也相应的减少了。

  在用基本面分析选择高成长型个股时,在国外的教科书上一般用每股盈利增长率作为参考指标。而由于我国的上市公司总股本经常发生明显的变化,因此每股盈利作为判断标准就不准确了。用净利润增长率来判断公司的成长性是目前使用最多的方法之一。在使用净利润增长率判断公司的成长性时,要注意以下几点：

  主营业务收入,也称基本业务收入,指公司在其主体业务或主体业务活动中所取得的营业收入。它在公司的营业收入中占有较大的比重,直接影响着公司的经济利益。

  因此正常的情况下净利润增长率和主要经营业务增长率会保持正相关性,可是因为一些公司在投资收 益,特别是证券投资收益中获利较多的时候,你会看到净利润增长很快,但是主营业务收入增长率很低。这样的情况出现并不意味着该公司有很好的成长预期,因为它的投资收益有多长的持久性无法预测。

  例如G海虹06年第一季度的净利润同比增长率为1161%,但是主要经营业务收入同比增长率却为-18%。查看06年第一季度季报你会发现05年同期投资收益为-2,237,841.46元,而06年第一季度投资收益为124,004,720.74元,由此使净利润相对05年同期有了大幅度增长,但是这种增长是没有延续的。

  因此,我们在选择成长性个股的时候,在关注净利润增长率的同时,主营业务的同期增长率应保持一致的步伐,最好是略微高一点。

  因为我们寻找的是成长性最好的个股,因此操作的预期周期应该以一年以上的时间为宜。所以在用净利润增长率时,精良的使用净利润年增长率。这样做才能够很好的排除掉一些周期性行业的季度净利润变化幅度较大的问题。房地产、百货商业等行业都是季度性行业,它在销售淡季或者财务回收淡季,季度净利润都极低,净利润增长率环比可能都是负数。因此,用净利润年增长率来进行纵向或者行业横向比较才有意义。

  以G先锋为例,该公司05年第三季度纯利润是-13,090,190.03元,但是05年年报显示纯利润是40,402,920.94元。04年纯利润是34,307,300.00元,而04年第三季度纯利润是670,026.01元。因为房地产行业的资金回笼都集中在第四季度,所以如果仅仅用净利润季增长率去做纵向比较,你会发现该股没有连续稳定的净利润增长率,不具备成长性。但是你若使用净利润年增长率做纵向比较,你会发现这是一支成长性极好的个股：连续5年15%以上的年净利润增长率。

  所以在使用净利润增长率时,净利润计算周期的选择很关键。一般公司的周期选择建议用年净利润作为基准,至少三年的连续纵向比较才能比较好地反映该公司的连续盈利能力,用它来判断公司的成长性时比较准确。

  使用净利润季增长率一般会在两种情况下较为贴切,一是公司的刚上市,可能没连续三年的财报可供参考时使用,用环比净利润季增长率判断公司是不是具有高成长性;二是上市公司扭亏为盈的时候,还没再次出现连续三年的净利润正增长时,使用净利润季增长的同比和环比来判断是否该公司将具备高成长性特征。

  想做到先知先觉,你就必须在上市公司成为众所周知的蓝筹股(即所谓的白马股)之前认识到该公司在未来会具备高成长性。因此在某些时候使用净利润季增长率也是可行的选择。例如G天威 (600550 ),在01年到02年净利润年增长率为负,02年到03年净利润年增长率为正,01年到03年的平均净利润年增长率还是为负。

  到04年前没再次出现连续三年的净利润年增长率稳定增长。但是我们在来看03年到04年的净利润季增长率时发现,04年的净利润季增长率同比和环比都在15%以上,因此我们大家可以判断该股在04年可能刚刚进入高成长期。后期该公司在04年的年报和05年的年报都证实了这个观点的正确性,该公司股票价格的走势也应证了这个判断。

  有的时候,上市公司的年净利润或者季净利润会出现突然的变化,比如说猛地增加,然后又回到原来的增长轨道。这样的偶发性变动应该在我们的净利润增长率计算中删除掉。前面提到的G海虹 (000503 )就是这样的情况。这样的变化不能成为计算连续增长率的依据,反而会产生偏差。

  计算公式为:销售毛利率=[(出售的收益-销售成本)/出售的收益]×100%。它反映了企业产品销售的初始获利能力,是企业净利润的起点,只有少数高的毛利率便不能形成较大的盈利。与同行业比较,若公司的毛利率明显高于同业水平,说明公司产品附加值高,产品定价高,或与同行比较企业存在成本上的优势,有竞争力。

  与历史比较,若公司的毛利率明显提高,则可能是公司所在行业处于复苏时期,产品价格大大上升,2003年的钢铁行业就是典型的例子。在这种情况下投资者需考虑这种价格的上升是否能持续,公司将来的盈利能力是不是有保证。相反,若公司毛利率明显降低,则可能是公司所在行业竞争非常激烈,在发生价格战的情况下往往是两败俱伤的结局,这时投资者就要警觉了,我国上世纪90年代的彩电业就是这样的例子。

  计算公式为:销售净利率=(净利润/出售的收益)×100%。它与净利润成正比关系,与出售的收益成反比关系,企业在增加出售的收益额的同时,必须相应地获得更加多的净利润,才能使销售净利率保持不变或有所提高。通过一系列分析销售净利率的升降变动,可以促使企业在扩大销售的同时,注意改进经营管理,提高盈利水平。

  左一：著名品牌营销专家 李华老师 左二：著名咨询专家 许元德老师 右一：著名咨询专家 王海兵老师

  计算公式为:盈利率=(营业利润/出售的收益)×100%。它比销售净利率能更好地刻画公司主要营业业务对盈利的贡献情况,因为净利润是以盈利为基础加上投资收益,补贴收入及营业外支出净额后得到的,而这些收入或损失的持续性较差,排除这些影响能更好地反映公司纯收入能力变化及不同公司纯收入能力的差别。

  计算公式为:资产净利率=(净利润/平均资产总额)×100%=(净利润/出售的收益)×(出售的收益/平均资产总额)=销售净利润率×资产周转率。资产净利率反映企业资产利用的综合效果,它可分解成净利润率与资产周转率的乘积,这样做才能够分析到底是什么问题造成资产净利率的增加或减少。

  销售利润率=总利润/营业收入*100%销售毛利率=（营业收入-经营成本）/营业收入*100%而总利润=营业收入-经营成本-费用。销售利润率是指利润和主要营业业务净收入的比值。利润率 = 利润 / 成本 * 100%例如：某商品进价 100 元，售价 1生活博客20 元，利润 20 元。利润率 = （120 - 100）/100 *100% = 20%有时又分。

  年度预算完成率=实际完成数与预算的差额数/预算数*100%=（实际完成数—预算数）/预算数*100%。外贸知识例题：年初预算总利润-10万元，现在实际总利润是-30万元，预算完成率是多少？年初预算总利润-10万元，假设现在实际总利润是-30万元，按照-30/-10*100%=-300%，算法成立的话。

  那么年初预算总利润-10万元，假设现在实际总利润变成是-10万元，按照-10/-10*100%=-100%，而实际上当实际利润=-10万元时，就已完成预算了，那么预算完成率应该是100%，而不是-100%。再假设年初预算总利润-10万元，现在实际总利润变成是-5万元，按照-5/-10*100%=-50%，而实际上当实际利润为-5万元时，已经超额完成预算。

  售价-成本价=利润 总收入-成本价=利润 利润完成率=实际利润/目标利润如何计算绩效工资，这个要看你们单位怎么规定的.总收入-成本价=利润售价-成本价=利润。

  其实是计划目标值的比较，表述应是实际亏损与计划比较，多亏损了20%(60-50)/50，未达到计划目标，完成率80%其实是计划目标值的比较，表述应是实际亏损与计划比较，多亏损了20%(60-50)/50，未达到计划目标，完成率80%。

  以利润目标100为例：假如你完成了110的利润 那麽完成率是多少？应该110%吧 那完成了90呢？好像是90% 呵呵 按理论来说 完成0的时候就是0%了 这样挂上绩效就应该是吧绩效那部分薪酬全部OVER，负利润继续往下扣，但实际来看的线是最低限了。你就是负多少利润绩效也是零，出现负绩效的话你也不能扣底薪吧？！

  假设底薪40+绩效60的话，底薪当然是保底的，利润为负也就只能绩效为0了，要去然其实就是无法操作的，还有就是如果针对公司的话 只能说是预算严重失误，如果是针对个人的话 把这人开了吧 哈哈售价-成本价=利润利润完成率=实际利润/目标利润 如何计算绩效工资，这个要看你们单位怎么规定的。

  取差数做分子，取目标数的绝对值做分母，求出超额完成率，如果要求完成率还要加1。财务报表比率分析框架 财务报表是一个完整的。你一天所买的多少在算下支出剩下的就是纯利润总收入-成本价=利润下拨资金15800，现完成6530，求完成百分比？怎么算？

  净利润率又称销售净利率是反映公司纯收入能力的一项重要指标，是扣除所有成本、费用和企业所得税后的利润率， 计算公式为：净利润率=（净利润÷主要经营业务收入）*100% 净利润=总利润*（1-所得税率） 总利润=盈利+营业外收入-营业外支出 盈利=营业收入-经营成本-营业税金及附加-期间费用-资产减值损失+公允市价变动收 益-公允市价变动损。

  就只卖30块或者50块利润率的计算公式。比如一个商品卖一百；销售总额*100%，打折30%—50%，就是直接用100乘以30%或者50%的意思。利润率=总利润/：利润率=利润÷成本*100%=（售出价÷成本-1）*100%打折销售3—5折的意思就是原价的30%—50%利润率的计算公式：

  利润率=利润÷成本*100%=（售出价÷成本-1）*100%利润率的计算公式：利润率=利润÷成本*100%=（售出价÷成本-1）*100%错了！！！利润率=利润?售出价利润率=利润额÷销售额*100%销售成本总额*100%产值利润率=销售总利润/产品营销售卖收入*100% 成本利润率=销售利润总额/销售利润率=利润总额/资金平均占用额。

  收入-成本-税金+其他业务收入-其他业务支出-销售费用-管理费用-财务费用+营业外收入-营业外支出+投资收益-所得税=净利润净利润/收入=收入净利润率净利润/成本=成本净利润率净利润/资产总额=资产净利润率。

  就真的减少布法罗日报的新闻版面，一般是指销售净利率：/h。巴菲特有时会分别用税前利润和税后净利润计算销售利润率：提高销量。实际取得的利润（已经减去成本、费用）除以销售额。

  净利润率=净利润/总收入*100%净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成，一般也称为税后利润或净收入。净利润的计算公式为：净利润=利润。计算公式为：（净利润÷主营业务收入）*100%。

  该指标费用能够取得多少营业利润，说明企业全部资产的盈利能力越强，表示企业每单位资产能获得净利润。净利率=[净收入总额/投资总额]*100% 净利润率=[净利润额/营业收入总额]*100% 销售毛利率=[销售毛利总额/出售的收益总额]*100%。

  IT知识其计算公式为：销售净利率=净利/销售收入*100%。其计算公式为：销售净利率=净利/销售收入*100%。销售净利率=净利/销售收入*100%。其计算公式为：销售净利率=净利/销售收入*100%。其计算公式为：销售净利率=净利/销售收入*100%。

  2003年的钢铁行业就是典型的例子；平均总资产）*（平均总资产/。3，如果公司的毛利率显著高于同业水平：销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/，产品定价高，企业在增加销售收入额的同时，这时投资者就要警觉了。

  在发生价格战的情况下往往是两败俱伤的结局，提高盈利水平：净资产收益率=净利润/，补贴收入及营业外支出净额后得到的。资产净利率反。业利润率的主要形式有。一定时期的净利润（税后利润）与销售净额的比率：①销售利润率。一定时期的销售总利润与资金平均占用。

  管理改善不一定能让企业盈利，但以盈利为导向的管理改善，一定可以让企业盈利。企业只有持续盈利，才能持续发展永续经营。

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  我是您的思考源，著名品牌营销专家、深圳市三人行管理咨询有限公司首席咨询李老师，三人行管理咨询《100%盈利模式落地专家》，才是您身边真正的盈利模式深层落地专家。正确的选择决定正确的方向，更早的选择决定更早的成功，三人行管理咨询愿与您一同启航圆梦。返回搜狐，查看更加多

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