1是区域经理（在大多数情况下要熟悉销售公司一段时间）。面试难度不算高（一定要有实力，韩国人会问很细的问题），对英语要求也不高。一般都是三四个人面试，基本是按工作来的。年和职责。

  2.补贴还可以，但是你不用着急，每个地区的卖家都会帮你安排的很好。 bonus公司一般发3-6个月的工资，其他不清楚。

  1不好说清楚，每个店不一样，每个月的奖励项目也不一样，所以我先说说他们之前的plan是怎么分配的。部分加盟店按天籁）600/轩逸逍客）500/TIIDA力威200/骏逸）300/车配，有的按5车200/车，5车以上600，8车以上1200计算每辆车的处罚制度是根据指定的指标。一般每人5辆。如果没有丢失车辆，将扣除200-500不等的金额。

  2. 这因房子而异。有时候厂里推天籁或者轩逸，会给你一个目标，每个月卖一辆轩逸或者天籁。卖不到1辆就加200，卖不多就扣200，还要看厂家指定或者专卖店。

  3.然后是汽配和美妆产品，提成一般是3%，基本上拿不到多少钱。有的公司有保险佣金，有的没有，有的一般在50-200之间，看各家公司。

  1销售经理岗位工作职责： 保证销售部门人流、物流、信息的畅通，主持部门晨会、周会、月度总结会。收集当地市场和竞争对手的信息，对销售顾问进行业务培训和指导。

  2、明确销售部各岗位工作职责，落实各项规章制度的执行。制定销售部工作规划并向公司领导汇报（月度、季度、年度）。督促检查本部门各项工作的完成情况，加强日常工作的管理。

  3、掌握市场动态，及时采取对应对策，并向公司领导汇报。调配公司商品车资源，与厂家建立良好的业务关系。销售部主管职责： 制定集团月、周销售目标，加强集团日常工作管理。

  4、本集团销售顾问业务培训指导，本集团销售顾问业务异议解决。收集市场和竞争对手信息，提交月度和周度工作计划。

  5、主持小组每日早晚会、周会、月度总结会。销售顾问岗位工作职责： 开发新客户，维护老客户，建立个人客户档案。

  6、统计客户信息资源，认真记录展厅客户来电信息，及时跟进客户信息，把握客户动向，促进成交，详细记录回访。

  7、热情主动接待每一位参观展厅的客户，积极引导客户试驾。每天对展厅内展示的车辆进行擦拭清洁，保持车辆清洁，树立东风标致品牌和公司的良好形象。

  8、为客户提供周到的售前、售中、售后咨询，帮助客户解决困难，指导客户正确使用和保养新车。服从领导的工作安排，团结同事，尊重领导，树立团队精神，积极参加公司的团队活动、例会和培训。

  九、外延信息车管理员岗位工作职责： 严格遵守公司和销售部的各项规章制度，服从公司和部门领导的工作安排。负责新车入库检验及PDI检测跟踪。新车到库时间不允许超出1天。如有问题应及时报告，否则由此产生的责任和损失由车管家承担。

  10、负责库存商用车辆的日常检查和维修工作。对需要理赔的新商用车，及时向东风标致维修理赔及有关部门报告。库存商用车维修时间超过一周的，书面向销售经理说明原因。

  11、负责展馆陈列车辆的更换及日常检查。展馆车辆如需更换或调出，须报主管人员批准后方可更换或调出，并由展馆值班主管签收更换或调出调动车辆工作，及时将调动车辆情况报告给调度员。

  12、每天不按时进行检查负责车辆，确保销售顾问能够顺利销售车辆，每天不按时进行检查库存车辆，启动车辆看是否有问题，以及制作当日入库车辆清单，按要求填写内容，每辆入库车辆每周必须启动、全方面检查一次。

  13、负责库存车辆的清洁，保持公司存放车辆的整洁，督促仓库保安员（行政部）及时对存放在仓库的车辆进行清扫。

  14、负责移交车辆钥匙的发放和保管工作。调动的车辆，必须凭相关负责人和分管领导签字认可的车辆调动单出具钥匙。

  15. 负责商品车钥匙的进出登记，对需要出示财务印章签字的完整付款确认单的销售顾问进行备案。销售信息员职责：负责每晚5:00报送公司报表及库存。如遇特殊情况，可提前电线、负责库存车辆的台账管理，及时出入库。每月月底，对下个月的机型进行订货，并提交给相关负责人。订单须由总经理或销售经理签字，公司盖章后方可寄出。

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