随同科技赋能加快、人口盈利式微等多种要素，传统稳妥工作面对史无前例的应战，尤其是代理人的获客途径及功率问题，更为显着。作为国内抢先的稳妥代理安排，保通稳妥首先施行扁平化办理，高效赋能代理人，提高稳妥业务各环节工作功率的一起，助力代理人发明更高的经济价值。

　　自1992年个人稳妥代理人引进我国稳妥市场后，这一形式开展迅速，已成为稳妥营销最重要的途径。但是，个人稳妥代理人部队长期存在大进大出、本质良莠不齐、稳妥专业服务才能缺乏、社会形象较差等问题。一起传统个人稳妥代理人采纳的金字塔型安排架构开展团队形式也存在着极大的坏处，这种营销形式剥削了一线代理人的佣钱，偏低的收入加上对工作远景的苍茫，许多代理人要么挑选了转行，要么还在苦苦支撑，开展一度陷入了僵局。

　　为了打破传统稳妥金字塔结构，保通稳妥构建了扁平化办理形式，而且经过自营渠道i云保科技赋能稳妥代理人，有用地下降了运营本钱，提高了展业功率。一方面反哺稳妥从业者，使其获得更高的收入，在工作中健康安稳的开展，一起提高本身专业度，真正从用户需求动身、为顾客供给有价值的产品和服务。另一方面，则赋能稳妥公司有用下降稳妥公司营销本钱，提高产品性价比，终究反哺顾客，完成稳妥普惠。

　　除了发明个人价值，稳妥代理人在遍及稳妥常识、推进稳妥业快速增长、促进社会工作等方面均具有重要的效果。鉴于此，保通稳妥正式敞开探究新式团队安排之路，力求在新的开展环境下，树立分工型团队，施行高效的展业形式。在无层级的探究后，团队能够经过各自专长分工完成个人最大价值。当代理人的功能愈加丰厚，稳妥代理人工作化路途才算正式敞开。

　　保通新式团队安排是对传统金字塔结构的激烈冲击。在施行高效的展业形式的一起，以扁平化安排办理，提高代理人的工作功率与工作素质，并助力其获得更高的经济价值。回来搜狐，检查更多

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