现在，许多名牌校园的大学生应聘搓澡工、捏脚工或酒店服务员、广州某企业500元月薪试用本科生等新闻常见诸报端；这些新闻的背面，传递着这样一个信息：跟着高校的逐年扩招，旧日的“天之骄子”，今朝工作局势不容乐观。与之相反的是，一些中等学历的职校生(如软件工程师、网络工程师)成为企业争抢的目标，原因安在？

　　祁晓宇，2006年7月，参加了朗沃教育开设的“JA-VA软件师认证课程”，在校园教师精心的培育下，不到半年就把握了JAVA课程常识系统。本年1月，还未结业的他以年薪25万成功签约日本雅玛哈商事株式会社。

　　肖民，电子高专结业后面对两种挑选：一是入读本科；二是挑选技术训练。肖民挑选了后者，到北大青鸟成都名人训练中心参加了ACCP软件工程师训练。一年后，拿到软件工程师证书的他，就有几家企业向他伸出“橄榄枝”，终究被上海某软件企业选用，月薪高达5000元……

　　翻开北大青鸟成都名人、朗沃教育、北大青鸟成都年代、蓝谷数码学院等IT训练校园的工作档案，与肖民、祁晓宇相似的比如举之不尽。记者在采访时发现，这些校园培育的软件师非常抢手，往往学生还未结业就有不少IT企业上门抢人，乃至呈现了一个软件工程师几家企业争抢的局势。

　　某企业人士标明，咱们公司的招聘广告挂到网上一个多月了，几乎没有招到令老总满足的职工，没办法只好到IT训练校园去“抢”人了。对此现象，某业内人士一语中的：主要是软件人才太紧缺了！在政府大力开展软件工业和数字工业的布景下，招引了金山、隆重、IBM等大型IT企业落户成都树立研制中心，迄今为止，软件企业增加至380多家，导致了软件人才的极度缺少。

　　4月初，成都市软件职业协会发布了《成都市软件从业人员2007年上半年供需陈述》，该陈述指出，本年成都对软件从业人员总需求约为4.3万人，而我市能够供应软件从业人员3.41万人。本年成都还将国际软件500强、国内IT100强及其它闻名软件企业50家，引入、创业孵化团队100个，招引国际500强企业在蓉树立事务外包服务中心3—5个，这部分新增企业人才需求约为1万人。往后，跟着企业的增多，人才缺口还将持续增大。

　　中等学历一向与“白领”、“高薪”无缘，但是，软件职业却是千金难聘软件师。现在，成都中级软件工程师年薪达4-4.5万元人民币，高档软件工程师年薪更是高达10-12万元人民币。全部痕迹标明，跟着软件职业的开展，软件人才将变得炙手可热。

　　记者在采访中发现，北大青鸟名人、年代、锦江、朗沃教育、电子科大科技园等训练校园是从事软件师训练的专业组织，他们的学员接收条件“零根底”，即便没有计算机根底的人，只需具有中等学历(中职、中专、中技、大专)均可经过训练成为软件师。(林扬)

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