在和领导打交道的时候，很多人喜欢和领导提意见，大家一定要记住，下面这五类建议，俺的肚子里也不要提给自己的领导，都会成为领导要抓住你的把柄。

　　在自己工作改善的这个问题上，你可以提出自己的想法，主要是征求领导的意见，尽量的不要向领导提出自己的意见，这样既能够体现出对领导的尊重，又能够让领导给自己一些真正的方向性的建议。

　　很多人总是拿这个当由头，提建议的时候总是替领导考虑，实际上，领导每一个人都情商很高，领导心里面非常的清楚，你既然提这样的问题，实际上就是对领导不满意，你的说辞再好，本意仍是如此，所以跟领导打交道的时候，还是要想的更多一些。

　　如果提这样的建议，实际上就是告诉自己的领导，你的领导是非常不满意的，对于资源的分配是有意见的，你提出来的所谓的建议，实际上就是让资源向自己倾斜而已，领导就会觉得你这个人好自私，不仅不会自愿倾向于你，很有可能还对你采取一些限制的措施，那个时候你哭都来不及了。

　　个人的问题和公司的问题永远是两码事，所以大家不要提及个人的问题，一定要给领导留下一个良好的印象，如果拿个人的问题向领导提建议，实践，领导就是觉得你这个人比较的自私，反而破坏了领导对你的信任，好不容易建立起的关系，可能因为这样的事情而遭到破坏。

　　大家一定要正确的评估自己和领导关系的好坏程度，千万不要替别人说话，只要你表达这么一个意思，你的领导马上就反应过来，你和他的关系有一点不正常的，这个时候，领导对你的怀疑很有可能会扩大，到时候你就会越来越被动了。返回搜狐，查看更多

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